医药卫生方针政策与法律法规研究论文_某三甲中

文章目录

1 资料和方法

1.1 研究对象

1.2 研究方法

    1.2.1 文献研究法

    1.2.2 专家咨询法

1.3 统计学方法

2 结果与分析

2.1 医师基本情况

2.2 方案研究

    2.2.1 基础设置

    2.2.2 绩效设置

    2.2.3 特殊设置

    2.2.4 附加设置

    2.2.5 配置结果

3 讨论

3.1 科室绩效是临床医师配置的重要导向

3.2 学科建设是临床医师配置的重要依据

3.3 建立临床医师岗位分类管理考核制度

文章摘要:目的：分析研究上海市某三级甲等中医医院临床医师配置的现状，构建合理配置方案模型。方法：通过文献查阅，提出初始配置模型，再通过两轮专家咨询确定配置模型以及指标参数。结果：构建了以工作负担为基础、以临床工作绩效为导向、综合医院评审标准及临床质控标准、结合学科建设要求的临床医师配置方案。结论：该方案对临床人力资源配置具有指导意义，能促进临床科室提升运营绩效，优化人才队伍。

文章关键词:

论文作者:凤磊 胡艳 潘丽 徐永妘 

作者单位:上海中医药大学附属市中医医院 

论文DOI:10.16690/j.cnki.1007-9203.2022.10.018

论文分类号:R197.4

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